از جمله عوامل مهمی که می‌‌تواند روی تقاضای نیروی‌‌ کار مؤثر باشند فناوری و دستمزد است. این مقاله سعی دارد اثر تغییرات فناوری و دستمزد (جبران خدمات) را بر تقاضای نیروی‌‌ کار در ایران بررسی کند. برای دستیابی به این هدف، به تلفیق الگوی تقاضای نیروی‌‌ کار در الگوی داده‌ـ ستانده پرداخته شده و مدل به روش داده‌‌های تابلویی مدل‌سازی شده است. برای این منظور از  جداول داده‌ـ ستانده در طی سال‌های 1365، 1370 و 1380 استفاده شده است. نتایج برآورد با استفاده از رویکرد اثرات ثابت  نشان می‌‌دهد که ضرایب متغیر اشتغال نسبت به پارامترهای فناوری مثبت و معنی‌‌دار و مطابق با مبانی نظری است.

طبقه‌بندی O33، C51، C67، R15: JEL

تاریخ دریافت: ۱۳۹۱/۱۲/۲۰                    تاریخ پذیرش: ۱۳۹۲/۰۳/۲۰