fa بررسی کارایی الگوی انگیزشی بانک‌ها با استفاده از روش داده‌های تابلویی و تجزیه واریانس مؤسسات و خدمات مالی (G2) Financial Institutions and Services (G2) مطالعه موردی Case Study <p dir="RTL"><b><i>&nbsp;</i></b></p> <p class="04" dir="RTL" style="margin-left:56.7pt"><span lang="FA">هدف این مقاله طراحی مدلی برای بررسی کارایی الگوی انگیزشی از طریق تخصیص پاداش به شعب است. به همین منظور از صورت‌های مالی یکی از بانک‌های کشور، در یک دوره نه ماهه در سال ۱۳۹۳ و روش داده‌های تابلویی استفاده شده است. در این مقاله فرضیه برابری میانگین پاداش پرداختی طی دوره مطالعاتی به شعب مختلف مورد آزمون قرار گرفته که دلالت بر تفاوت میانگین پاداش پرداختی دارد. نتایج مدل همچنین دلالت بر عدم رابطه میان مکانیزم پرداخت پاداش و توزیع پراکندگی و نیز گشتاورهای مختلف آن بوده که این مکانیزم به‌عنوان یک فرآیند ضدانگیزشی باعث کاهش بهره‌وری شعب و سودآوری آتی آنها خواهد شد. همچنین بانک مورد مطالعه در تدوین مکانیزم انتقال آثار مؤلفه‌های مدیریت ریسک و بهره‌وری بر فرآیند پرداخت پاداش ناکارا بوده است. در تحلیل نهائی، بر اساس سناریوهای چهارگانه مورد آزمون، عملاً وضعیت سناریوی کارایی ناکامل در پرداخت پاداش به شعب تائید شده است.&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p class="04" style="margin-left:0in;text-align:justify;direction:ltr;unicode-bidi: embed">An incentive model is quantitatively constructed to evaluate bank&rsquo;s branches efficiency via compensating periodic bonus. A panel data approach is applied for a bank over 9 months in 1393. The null hypothesis is experimentally defined based on the average bonus equality in different branches. Results indicate that the bonus average, deviation and the other moments have equally-disincentivly caused a contraction in the efficiency and future profitability.&nbsp; Meanwhile, the bank was obviously failed to translate the efficiency and risk management requirements into the bonus compensation. The incomplete-efficiency scenario is also observed in the four different bonus compensation mechanisms so incentive indicators have not been influenced by the financial and performance variables.&nbsp;<b> </b></p> : الگوی انگیزشی, کارایی, داده‌های تابلویی 123 140 http://jmbr.mbri.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-595-1&slc_lang=fa&sid=1 MOHAMMAD VALIPOUR PASHA محمد ولی‌پور پاشاه pashaptl@gmail.com 10031947532846008687 10031947532846008687 Yes Monetary and Banking Research Institute پژوهشکده پولی و بانکی HADI HEIDARI هادی حیدری hadi.h.k85@gmail.com 10031947532846008688 10031947532846008688 No Monetary and Banking Research Institute پژوهشکده پولی و بانکی HOSSEIN BASTANZAD حسین باستانزاد hbastanzad@yahoo.com 10031947532846008689 10031947532846008689 No Monetary and Banking Research Institute پژوهشکده پولی و بانکی AZAM AHMADIAN اعظم احمدیان azam_ahmadyan@yahoo.com 10031947532846008690 10031947532846008690 No Monetary and Banking Research Institute پژوهشکده پولی و بانکی